異文化関連セミナー・研修
ご要望に応じて異文化理解や異文化マネジメントに関するセミナーや研修を開催します。
相手の仕事の仕方やコミュニケーションの
あり方にストレスを感じておられるあなた。
海外のスタッフや取引先、パートナーとなかなか信頼構築、関係構築がおぼつかないと悩んでおられるあなた。
国籍の違うスタッフがともに仕事をするための
チームづくりで悩んでおられるあなた。
外国人スタッフのモチベーション低下や離職で
頭を抱えておられるあなた。
相手の仕事の仕方や
コミュニケーションのあり方に
違和感を覚えるのは
不自然なことではありません。
また多様な価値観や「常識」を持つスタッフを
一つのチームとしてまとめることは
容易なことではありません。
しかし、だからと言って
あなただけの「モノサシ」だけで
相手を判断したり、
あなただけの都合だけで
相手を従わせようとすると
相手からの反発を受けてしまう
ことになります。
ここで一度
相手の「常識」や「価値観」
「モノの考え方」を学んでみませんか？
あなたが何気なくやっている仕事の仕方、コミュニケーションのあり方は、そこにあなたの「価値観」「常識」「暗黙の了解」「モノの考え方」が影響しているはずです。
同じように、相手も相手なりの「価値観」「常識」「暗黙の了解」「モノの考え方」があり、それらが相手の仕事の仕方やコミュニケーションでの振る舞いに影響しているのです。
スペース
相手のそうした「価値観」「常識」「暗黙の了解」「モノの考え方」は普段目に見えないため認知することが困難です。
しかしセミナーや研修によってご自身と相手の「価値観」「常識」「暗黙の了解」「モノの考え方」を見える化することで、感情的に、短絡的に相手を非難したりネガティブな感情を持つことなく「単にこちらと違うんだ」と客観的に相手を見ることができるようになります。
セミナーや研修で期待される成果
講師プロフィール
私、岡部 浩一は
異文化コミュニケーション博士課程で
得た知識や
異文化適応（Global Dexterity）の知見、
20年、6カ国での海外駐在経験などを踏まえ、
全世界、どの地域についても
仕事の仕方やコミュニケーションの傾向に
ついてお話しすることが可能です。
開催事例
- アメリカにおける仕事の仕方、コミュニケーションのあり方
- インドネシアにおける現地関係者との信頼関係の築き方
- 多国籍チームにおけるリーダーシップの取り方
- Global Dexterity（異文化適応）モデルについて、など
セミナー・研修実施のお申し込み
あなたご自身の現状や課題、組織ルール、お相手の国籍などに加え、テーマや人数、日程、ご予算などに応じてセミナーや研修を実施いたします。
まずはご希望をお伺いしますので、お問い合わせフォームからご連絡をお寄せください。
